Emnet legger til rette for et møte med en konkret arbeidskontekst innen kirke- og organisasjonsliv, både for observasjon og deltakelse. Emnet inkluderer utplassering på arbeidsplass i en menighet eller en kristen organisasjon. Som forberedelse skal studenten tilegne seg grunnleggende kunnskap om menigheten eller organisasjonen. Gjennom deltakelse i daglig arbeid vil studentene gjøre erfaringer med å anvende, utdype og reflektere over tilegnet kunnskap.
Den største delen av emnet gjennomføres som arbeidsplassering i en menighet eller kristen organisasjon. Utplasseringen skal omfatte 10 arbeidsuker. Studenten er selv ansvarlig for å opprette kontakt med og/eller søke på relevante internship, i dialog med emneansvarlig.
Dersom du ønsker å gjennomføre et internship må du søke studieadministrasjonen om dette innen 15. oktober for vårsemesteret og 15. mars for høstsemesteret. Søknaden må inneholde en begrunnelse for hvorfor du ønsker å gjennomføre et internship, litt om hvilket/hva slags type arbeidssted du ønsker, og hvordan du mener du kan bidra til, og lære fra partnerorganisasjonen der du har ditt internship.
Sammen med emneansvarlig/faglærer og arbeidsgiver utformer studenten en plan for internship-perioden som skal kvalitetssikres og godkjennes av høgskolen. Før og underveis i oppholdet vil det gjennomføres minimum to oppfølgingssamtaler mellom student og emneansvarlig/faglærer for å kvalitetssikre oppholdet, hjelpe til refleksjon og læring og bistå ved eventuelle utfordringer.
Øvrige retningslinjer for gjennomføringen av internshipet er nedfelt i en egen praksismanual for Fjellhaug Internasjonale Høgskole. Studenten kan be om to timers veiledning etter gjennomført plassering på arbeidsplass, både for å skrive sluttrapport/evaluering og for å bearbeide inntrykk fra praksisen. I tillegg vil FIH ha en kontaktperson og/eller en veileder på arbeidsplassen der internshipet utføres.
Kunnskap
Etter gjennomført emne skal studenten:
- ha dybdekunnskap kunnskap om ulike arbeidsområder og arbeidsmetoder i menigheten eller organisasjonen der man har internship
- ha kunnskap om sammenhengen mellom teologistudiet og arbeidsliv
- analysere og redegjøre for sammenhengen mellom og forskjellen på teori og praksis i yrkeslivet
Ferdigheter
Etter gjennomført emne skal studenten kunne:
- reflektere over egen yrkesutøvelse og sin rolle i et arbeidsfellesskap
- god innsikt i styrker og svakheter som yrkesutøver og bedre forberedt for overgangen fra studier til arbeidslivet
- reflektere over samspillet av ulike oppgaver, tjenester og roller i den menigheten eller organisasjonen der en har internship
- kan anvende teoretiske og faglige kunnskaper i yrkessammenheng og reflektere over erfaringene av dette
Arbeidskrav:
For å kunne gå opp til eksamen må følgende arbeidskrav være godkjent:
- Få godkjent plan for internship.
- Gjennomføre 10 arbeidsuker internship i samsvar med gjeldende praksismanual.
- Gjennomføre oppfølgingssamtaler.
Eksamen:
Eksamen er en skriftlig individuell oppgave på 3000 ord knyttet til internship (faglig essay og refleksjon). Oppgaven vurderes til bestått/ikke bestått.
Sweitzer, H. Frederick and Mary A. King (2019): The Successful Internship: Personal, Professional and Civic Development (5th Ed.): Cengage Learning, s. 29-143.
400 sider selvvalgt pensum.
